随着我国市场经济的迅速发展，商务管理人员以惊人的速度增长。商务管理人才已成为市场经济条件下兴起的社会职业群体，他们是商务活动中重要的不可缺少的辅助力量。随着一带一路倡议实施，对商务人员要求越来越高，向职业型、复合多能型转变。卓有成效的为企业经理层服务，高标准、高效率的完成本职工作。而目前全国大多商务管理人员没有经过专门的培训和考核，不具备现代商务管理人才应具有的素质。
 
为适应社会经济发展对商务管理专业人才的需要，中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心联合国财教育科技股份有限公司开发《商务管理师专业技术能力评价体系》，采用课堂面授、自学、讨论组和专业考评结合的方式将课程同实践紧密结合。评价体系可以迅速对企业现有相关人员的进行考评，同时也可以采用这套标准培养商务管理师队伍，满足社会对商务活动管理基础性人才的需要。

 

认证特色
1、权威性:商务管理师行业技能考评认证项目经正式立项，参加考评合格者，由中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发《商务管理师专业技术能力》证书。
2、创新性:商务管理师行业技能考评认证项目以职业能力为核心，以岗位技能为重点，创新标准体系和评价方法,按照“技能要求+岗位技能+操作考评”的架构设计。
3、针对性:商务管理师行业技能考评认证项目充分理解和准确把握考评目标，紧紧围绕商务管理人员特定的职业岗位，针对初级、中级、高级课程分别对应的各职业岗位应具备的基本技能知识和必备技能要求都有其明确的针对性考评。
4、实用性:商务管理师行业技能考评认证设计涵盖企业商务管理各职位、各级别的岗位技能要求，各等级之间技能知识与实操考评衔接合理，防止过多、过难、过深，简明、精练、逻辑性强，易学易懂、易操作。各模块的考评技能要求、标准、方法、流程、步骤等都具有较强的普遍适用性。
5、操作性:商务管理师行业技能考评认证各模块对应的级别职位职责内容和岗位能力相对独立，易于各模块独立开展对应的技能培训和实操考评。确保商务管理人员不同等级职业岗位所要求的每一项技能都有具体的可操作的流程和步骤。体系设计充分体现每个考评都做到可度量、可考核、可检验，从而达到职业标准内容与考评目标相一致的良好效果。
 
 
证书样板（以实际证书为准，如有改动不再另行通知）